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Titan Consulting recrute des profils venant de grandes universités, écoles de commerce et d’ingénieurs. Nos consultants doivent faire preuve de grandes capacités analytiques, afin de répondre aux problématiques complexes de nos clients.
Nous recherchons également des collaborateurs partageant nos valeurs, avec une personnalité dynamique, curieuse, et prêts à s’investir pleinement dans nos projets. Nos collaborateurs doivent avoir une appétence pour le secteur du conseil, avec de préférence une expérience professionnelle dans ce domaine, ainsi qu’un intérêt pour au moins un des secteurs ou services au sein desquels nous intervenons.
Processus de recrutement
Nous vous accompagnons tout le long du processus de recrutement jusqu’au suivi de mission chez le client.
1
Screening
Cet entretien a pour objectif d’apprendre à vous connaître, de comprendre vos expériences professionnelles passées et de tester vos motivations pour le secteur du conseil.
2
Entretien
Cet entretien a pour objectif de tester vos capacités méthodologiques et de synthèse et votre aptitude à résoudre une problématique. N’hésitez pas à poser vos questions sur notre cabinet et son fonctionnement !
3
Motivation et Prepation mission
Cet entretien vise à valider votre capacité d’intégration au sein de la Business Unit ainsi que vos motivations.
4
Suivi
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